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→  一流人才造就一流企业。企业发展更多依靠人才推动,持续发展的人才带给企业更新的创造力、更高的绩效以及更 广阔的视野。
→  我们的锻造企业应该是国家大局的规划,把高精密的锻造设备提到议事日程上。未来的锻造应该是更专业、更精密的高品质产品的延伸和集成,而不是一味的追求数量。
→  行业标准的缺失和陈旧已经成为制约行业全面快速发展的瓶颈,我们应当要重视。
→  怎样提高工业增加值?当然是有量的增加,但是最根本的要靠质的提高,“提质、降本、增效”。这是因为对很多行业来说,量的增长几乎没有余地了,所以更多要靠“提质、降本、增效”。
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→  对于民营企业而言,由于市场人员流动的不规范性,企业培养人的积极性低,管理创新和技术创新的积极性弱,满脑子充斥从国有企业挖人的思想,这也是我国大锻件行业重复低档次建设的根本原因之一。
→  我国锻造行业当前以及未来一段时间仍处于市场变革期,对锻件的尺寸精度、重量精度及力学性能等都提出了更高的要求,会促进精细化生产工艺的持续发展。
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